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事業を支える人材
フォーバルは、「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルタントをコアビジネスとしています。情報社会が進むにつれ、重視されるようになったのは、特に「情報通信」「海外」「環境」の3分野についての「人材・教育」。
情報通信の利活用によって事業を推進し効率化を図るのは、正しい知識と技術を身につけた人材です。また、海外進出の際に現地に派遣するのは優秀な社員ですし、越境型ECの推進には、商品や情報に詳しい人材も必要です。環境に配慮した経営を実施するのも、企業に携わる人々です。
こうした人材の重要性が認められる一方で、人災ともいえる問題が増加しています。個人情報の漏えい、顧客情報や企業情報の流出、SNSの不正利用などによる信用力の低下など。こうした問題を引き起こすのもまた、会社に所属している人材なのです。
こうした事例からも分かるように、売上拡大、業務効率改善、リスク回避を実施する上で、人材教育が重要になってきているのです。
次世代型の人材・教育
日本経済の持続可能な成長の実現や人口減少・少子高齢化に対応するために期待されているのが、グリーンやデジタル分野です。
中小企業においてもDX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）への取り組みは、避けて通ることはできません。
DX化には、 DX 人材の育成、ビジネスモデルの改革、 DX 推進体制の整備、デジタル化・デジタル技術の活用を促進することが挙げられています。中小企業においてもすべての社員がDXの正しい知識を取得する必要があります。
また、社会がグリーン（脱炭素）化を通じて、新たな価値や利益を創造することが重要になってきています。日本企業の99.7%を占める中小企業においても地球環境への配慮がますます求められているのです。
私たちフォーバルは「人材・教育アドバイザー」として、社員に対してDXやGXなどに対応した次世代型の教育を通して、企業経営に貢献したいと考えております。
